Thiết Kế Thời Trang Phụ Kiện Làm Việc Remote/ Hybrid Từ T2 – T6 Lương Từ 15 – 30M

Mô tả công việc

Mô tả công việc
– Ở vai trò Thiết Kế Thời Trang, bạn là mắt xích quan trọng trong chuỗi tăng trưởng sản phẩm của HAPAS, trực tiếp tạo ra những thiết kế quyết định sức bán, độ khác biệt và khả năng mở rộng quy mô của các dòng túi xách & phụ kiện.
– Bạn làm việc trong môi trường cross-functional cùng R&D, Sourcing, Merchandising và Production để giải quyết bài toán từ xu hướng – thiết kế – sản xuất – ra thị trường, phục vụ hàng triệu khách hàng trên các sàn TMĐT.
– Thiết kế của bạn không chỉ ảnh hưởng đến từng sản phẩm, mà còn tác động trực tiếp đến doanh thu, hiệu suất danh mục hàng hóa và năng lực cạnh tranh của HAPAS tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á.

BÀI TOÁN CỦA BẠN TẠI HAPAS:
– Nghiên cứu và cập nhật xu hướng Túi Xách Nữ (Việt Nam & Quốc tế)
– Theo dõi và tổng hợp xu hướng túi xách theo mùa/năm từ các nguồn: TMĐT, social media, báo cáo thị trường, thương hiệu dẫn đầu (tối thiểu 1–2 báo cáo xu hướng/tháng).
– Phân tích dữ liệu từ sàn TMĐT, mạng xã hội, cửa hàng online để xác định các yếu tố có khả năng bán tốt: kiểu dáng, màu sắc, chất liệu, chi tiết thiết kế.
– Xây dựng moodboard xu hướng theo mùa/năm làm đầu vào cho việc phát triển BST (tối thiểu 1 moodboard/collection).
– Phát triển ý tưởng và thiết kế bộ sưu tập Túi Xách
– Phát triển ý tưởng và thiết kế các mẫu túi xách phù hợp với DNA thương hiệu, chiến lược sản phẩm và mục tiêu doanh thu. Sản lượng thiết kế kỳ vọng: 17 BST/năm, trung bình 4 sản phẩm/BST (Ứng viên cần có khả năng triển khai 15–20 sketch/tháng).
– Hoàn thiện bản vẽ thiết kế (form dáng, chi tiết, chất liệu, màu sắc) đảm bảo khả năng sản xuất và tính ứng dụng thực tế.
– Phối hợp sản xuất & theo dõi hiệu quả sản phẩm
– Làm việc cùng Sourcing & Production trong quá trình lên mẫu, chỉnh sửa và hoàn thiện sản phẩm.
– Theo dõi phản hồi thị trường, số bán, hiệu ứng khách hàng để cải tiến thiết kế cho các BST tiếp theo.
– Đóng góp góc nhìn thiết kế vào việc tối ưu vòng đời sản phẩm và hiệu suất danh mục.

Yêu cầu ứng viên
– Độ tuổi: 22 – 30
– Học vấn: Tốt nghiệp các trường liên quan tới Thiết Kế Thời Trang, Thiết kế công nghiệp, các ngành liên quan đến thiết kế
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc vị trí thiết kế thời trang tại các brand/ doanh nghiệp thời trang nữ (Làm Inhouse/ Freelancer). Yêu thích style tối giản, thanh lịch, tinh tế.
– Có khả năng sketch được 15 – 20 mẫu/ tháng
– Nắm được phương pháp nghiên cứu xu hướng thời trang (pop fashion, Pantone, Vogue, social trends, sàn TMĐT…).
– Kỹ năng: Sử dụng phần mềm thiết kế thành thạo: Illustrator/coreldraw/photoshop/AI, Khả năng vẽ máy tốt tin học văn phòng căn bản.
– Mạnh về phần vẽ và phát triển ý tưởng thiết kế; có khả năng thể hiện rõ form dáng, chi tiết sản phẩm qua bản vẽ/sketch.
Nice
– Từng tham gia thiết kế sản phẩm cho thương hiệu thời trang/túi xách/phụ kiện có quy mô hoặc bán trên TMĐT.
– Có tư duy data-driven: biết đọc số bán, trend report, insight khách hàng để cải tiến thiết kế.
– Có thành tích nổi bật trong quá khứ (Trong công việc, học tập,…)
– Kỷ luật và luôn phát triển bản thân liên tục.

Quyền lợi
Một số quyền lợi của vị trí thiết kế thời trang:
– Trực tiếp công tác Trung Quốc: Cơ hội tham gia khảo sát thực tế, làm việc với các nhà cung cấp để hiểu rõ về chất liệu, mẫu mã và xu hướng thời trang mới nhất.
– Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng: Với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng và chính sách ưu tiên phát triển nhân sự nội bộ tại HAPAS, cơ hội phát triển thăng tiến luôn luôn mở với bạn.
– Môi trường làm việc sáng tạo: Làm việc trong một đội ngũ trẻ trung, cởi mở, nơi mỗi ý tưởng thiết kế của bạn đều được lắng nghe và hiện thực hóa.

HAPAS không chỉ mang đến một công việc, mà còn là cơ hội để bạn học hỏi, phát triển, và tạo nên những giá trị khác biệt trong ngành thời trang.
– Thu Nhập: 15 – 30 triệu (Mức lương mở xứng đáng vs năng lực ứng viên)
– Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
– Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
– Review tăng lương 6 tháng/lần.
– Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
– Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
– Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
– Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết…)
– Chính sách mua hàng nội bộ.
– Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
– Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
– Du lịch công ty.
– Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
– Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống…
– Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
– Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
– Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
– Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
– Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
– Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.