Trưởng Phòng Marcom / Head Of Marcom
Job Description
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch chiến lược Marketing:
– Phối hợp với Ban quản lý để xác định mục tiêu kinh doanh và xây dựng chiến lược marketing phù hợp.
– Nắm bắt xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh để tạo ra kế hoạch linh hoạt.
– Giám sát và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch để điều chỉnh ngân sách theo thời gian.
2. Quản lý đội ngũ Marketing/E-commerce:
– Phân công nhiệm vụ và giám sát công việc của từng thành viên trong đội.
– Theo dõi xu hướng thị trường và dự đoán sự thay đổi trong hành vi người tiêu dùng.
– Quản lý và theo dõi sàn thương mại điện tử
3. Phát triển chiến lược nội dung:
– Quyết định nội dung tiếp thị, xây dựng thông điệp thương hiệu và đảm bảo tính nhất quán trên các kênh truyền thông.
– Sử dụng các công cụ đo lường để theo dõi hiệu suất chiến lược marketing và báo cáo kết quả đến Ban quản lý.
– Đề xuất các cải tiến dựa trên dữ liệu và phản hồi.
4. Xây dựng mối quan hệ với đối tác và khách hàng:
– Tạo và duy trì mối quan hệ với đối tác chiến lược và các đối tác khác trong ngành.
– Lắng nghe và phản hồi từ khách hàng để cải thiện sản phẩm và dịch vụ.
5. Định hình thương hiệu:
– Đảm bảo rằng thông điệp thương hiệu được truyền đạt đồng nhất và hiệu quả trên tất cả các kênh truyền thông.
Yêu cầu ứng viên
1. Yêu cầu về chuyên môn
– Có kinh nghiệm về lĩnh vực quảng cáo, marketing, thương mại điện tử, truyền thông
– Khả năng lãnh đạo đội ngũ và quản lý các chiến lược tiếp thị.
2. Năng lực/kỹ năng
– Giao tiếp tốt để tương tác với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng.
– Sáng tạo các ý tưởng sáng tạo trong tiếp thị.
– Quản lý thời gian để đảm bảo công việc được hoàn thành đúng hạn.
– Có đạo đức nghề nghiệp
– Kỹ năng giải quyết vấn đề
3. Trình độ học vấn/chuyên môn
– Tốt nghiệp Đại học trở lên về các ngành Marketing, Truyền thông số hoặc các ngành liên quan
4. Số năm kinh nghiệm làm việc
– Ít nhất 03 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương
– Khả năng viết, giao tiếp Tiếng Anh tốt
Quyền lợi
– Môi trường làm việc hiện đại. chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến rõ ràng và ổn định lâu dài.
– Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
– Tham gia chương trình đào tạo chuyên môn theo kỳ.
– Phụ cấp bữa ăn.
– Review lương hằng năm và thưởng tháng 13.
– Có cơ hội đi công tác trong và ngoài nước.
– Hỗ trợ phụ cấp và chi phí công tác.
– Hoạt động Company Trip, Year End Party hằng năm.
